"以文凭为论"选才最终受伤的是谁
www.fjnet.cn?2009-03-11? ?来源:东南新闻网    我来说两句

  针对大专生应聘农村小学教师却投不出简历,面对近日媒体所报道的“含泪逼问”事件,全国人大代表、广东省教育厅厅长罗伟其表示:该女生这种积极去农村的行为是应该给予支持的,但对于极个别的地方,因为应聘的人多了就把门槛提高了,优中选优也是可以理解的。(3月10日《南方日报》)

  “应聘的人多了”只能说明了竞争激烈,而人为的抬高就业门槛,就是赤裸裸的就业歧视,所谓“优中选优”更不是简单的以文凭为论。既然专科定位就是培养小学老师,那么,对于一个大专生、本科生都能胜任的工作来说,凭什么认为本科生一定比专科生优秀?

  在目前国内人才市场还不是很理性的情况下,各种各样的就业门槛歧视,可谓五花八门,让人想不到的是,竟然连教育部门的官员也认为这样的就业门槛歧视是对,实在让人感到失望。更可怕的是,从这位“含泪逼问”女大专生遭遇的情况来看,持有类似错误思想的用人单位不少,特别是现在大学生就业形势比较严峻的时候,对于一些只有大专、或中专文凭的学生来说,造成的打击和伤害都是不容忽视的。

  前几年,笔者就曾写过一篇关于人才市场的评论,提到:“对很多招聘单位而言,一个岗位如果本科生能胜任就不一定要用研究生,否则,不但对求职者来说是浪费了资源,而对用人单位则极有可能是得不偿失。如某招聘人员就表示,高学历者往往更容易眼高手低,有野心而没有耐心,最终的结果是双方不欢而散。”如果没有说错的话,相信这样的情况在不少用人单位都曾出现过,

  那么,为什么一些用人单位还爱“以文凭为论”来选才呢?可能与目前大学生就业形势较为严峻有关,面对目前人才市场出现严重的“供大于求”的现状,一些用人单位在招聘的时候,便有了更多的选择,往往就会自觉或不自觉的向拥有更高学历的求职者看齐,而完全忽略了用人单位的自身条件和需要,最终就有可能出现双方不欢而散的结果,受伤的是劳资双方。

  而对一些来自农村,又有志于到农村学校去任教的大专生来说,如果他们的应聘条件是非常适合的话,让他们到农村学校去任教,最少有以下好处:

  一是更能理解、熟悉农村学校和学生的情况。从农村来的老师,不但可以在教学上更容易得到学生的认同,在而且与学生的沟通上也有更多的优势,毕竟彼此之间来自农村,在生活习惯和思想观念、思维方式上有很多共同的地方。

  二是较城市或外地来的老师相对安心工作。从农村来的老师,特别是回到自己家乡任教的老师,一旦能够安心下来工作,对学校和学生都有好处,老师队伍稳定了,学校就可以不再为师资欠缺而发愁;老师安心教学了,学生则可以最大限度地在学习质量上得到保证。所以说,农村学校招聘老师,首先应该要考虑符合应聘条件,又来自本地区的老师,其次才是外地老师,这才更符合解决当前大学生就业、以及发展和改善农村学校师资问题的需要。

  三是农村大专学生更珍惜就业机会。尽管农村的生活水平比过去有了很大的提高,但对于更多的农村学子来说,由于家庭经济并不是宽裕,不少大学生还是靠向亲戚借款、或通过助学贷款,才完成大学学业的,毕业后还要承担读书时贷款的还款任务,对他们而言,毕业后能否顺利“就业”显得更为重要,一旦有工作机会,严格上说,应该更加懂得珍惜。(李文杰)

(责编:刘宝琴)


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