每当“双十一”狂欢节临近,快递企业“抢人大战”随即升级,从招全职快递员到急聘临时工,可谓无所不用其极。只是,备战“双十一”,除了加速“扩军”增运力外,还不能忘了携法同行。 劳务合同省不得。合同契约是均衡利益的天平,亦是解决争议的钥匙。此前,“热购季”期间,快递员不签合同也无保险的情形十分普遍。一旦发生意外伤害,非但劳动者权益难以得到足够保证,亦不利于快递企业规避意外风险,甚至因为违反《劳动法》而吃上官司。无论从哪一方利益考虑,此环节不宜“多快好省”。 服务质量是保障。质量是企业生存的生命线。生意再火爆,也不能“萝卜快了不洗泥”。要让“上帝”欣然买单、网店主下次还来,唯有肩扛《消法》,将优质服务作为赢得口碑的关键,将诚信理念快递到网络两端。鉴于部分快递企业此前存在“暴力挑拣”甚至“侵占、盗窃业主贵重财物”等劣迹,各自做好“战前”职业培训、引入快递保险、把好快递员身份审查关,就显得尤为必要。 安全意识长“待机”。在增加运输车扩大场地面积同时,要拧紧安全生产“螺丝”,既有序做好调度工作,又要做好发车前的安全检查,不能“唯效率”,给道路运输安全“红线”破例松绑。只有安全上路,快递才能“又稳又快”。 依法经营、诚信经营、安全经营,才能货通天下、笑面未来。只要时刻与法同行,任何一次网购盛宴都能皆大欢喜。 |
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