处级领导植树区域的“锅”，究竟该谁背？

近日，一则处级领导专属植树区的视频引发网友关注。据广西南宁市西乡塘区政府网站消息，3月14日，南宁市西乡塘区自然资源局（林业局）发布《关于“3月12日西乡塘区义务植树活动设置处级领导植树区”事件的情况通报》。

干部带头、群众参与植树，有利于形成植树造林、爱林护林的浓厚氛围，这本是一件好事情。然而，南宁市西乡塘区统一制作成“处级领导植树区域”的指示牌，把植树活动“三六九等”地横亘在官员与民众之间，不仅颇为“刺眼”，还疏离着党同群众的亲密联系。

此事引发媒体质疑后，官方发布通报，回应称是由于“工作人员小王对城区方案理解不深不透，造成了工作上的失误和一些负面影响”。此言一出，更是引发舆论批评。首先，一名工作人员不通过分管或主管领导等审核程序，就可以根据“一己之见”制发工作方案，这显然不符合常理，也有悖于政府工作流程。其次，一项由党委政府组织开展、党政干部集体参加的大型活动，出现问题后，竟然把板子打在了一名普通工作人员身上。这种出了问题往下推、追究责任“小王”背的做法，是官僚主义的典型表现。诚如有媒体发声音，领导专用锅，别让“小王”背。

“上为之，下效之。”不难发现，如果当地不设置城区党委、人大、政府、政协四个种植区域，与普通群众一起共同参与植树，也就不会出现让人大跌眼镜的“处级领导植树区域”。可见，其表面上看是工作人员“疏忽大意”，其实根子还在上面。作为领导干部，必须坚持以上率下，自觉克服工作中的主观性、随意性，增强系统性、前瞻性，不给形式主义、官僚主义滋生预留空间。

党风正则人心齐，人心齐则事业兴。近年来，形式主义、官僚主义问题有所好转，但形式主义、官僚主义仍顽固不化。比如，在个别地方，有的口号喊得响亮，就是不把事情办得敞亮；有的“闭门造车”，不了解下情、不调查研究；还有的作风霸道，动辄扇下属耳光……凡此种种，其实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。

冰冻三尺，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。整治形式主义、官僚主义顽症，一定要在思想根源上正本固元，在重点难点上猛药除疴，在责任落实上动真碰硬，在源头治理上防患未然。唯有内外兼修、标本兼治、久久为功，才能从根子上铲除形式主义滋生的土壤。（向从南）