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工作成绩“九分靠写”,这病得治

2021-05-28 10:11:34?作者:江文?来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

近日,媒体报道称,某地一领导在和单位一年轻干部谈心时,直言不讳地指出,工作成绩“三分靠干、七分靠写”,看着年轻干部不相信的神情,他又补充说,其实工作成绩“一分靠干、九分靠写”。

一个单位,一个党员干部,承担了什么工作,做出了什么成绩,需要写出来,让单位干部职工了解掌握,这不言而喻。但文章、材料应是工作的如实反映,既不应该隐瞒,把十分成绩说成八九分、甚至六七分;反过来,也不应该不顾实际,给成绩“涂脂抹粉”,把一分成绩说成几分,甚至出现工作成绩“九分靠写”情况,如此好大喜功,肯定要不得。

工作成绩“九分靠写”,既反映了一些党员干部工作作风不严不实,这些干部,工作不够,全靠笔杆子来凑,工作不努力,把功夫都用在笔头上;也暴露了一些领导干部的形式主义、官僚主义问题的严重性,他们在检查考核基层干部工作时,往往是看材料、看痕迹,简单地把材料、痕迹当作实绩,这无疑给了一些基层党员干部弄虚作假的底气,让他们有恃无恐地“写成绩”。

铲除工作成绩“九分靠写”的生存土壤,就要加强对基层党员干部的教育帮助。各级党组织一方面要通过教育帮助,提高基层党员干部的政治站位,让他们的作风严起来、实起来,另一方面也要强化监督,要通过监督的落到实处,让基层党员干部不敢、不能弄虚作假。比如上级部门到基层督查检查考核的时候,一定要多一些一竿子插到底,多一些到现场问效于民,这自然倒逼基层党员干部把功夫用在干实事上。

铲除工作成绩“九分靠写”的生存土壤,上级领导要转变观念。工作成绩“九分靠写”,病症在下面,病根在上面。如果上级部门的领导干部转变了作风,他们多深入基层,深入群众,问计于民、问需于民、问效于民。多问一问他们的管理服务对象,以此了解基层干部的真抓实干情况,这就会用事实告诉基层党员干部,工作成绩“九分靠写”此路不通。

前不久,媒体报道称,某地一位副市长下村督查产业扶贫工作,所到的村都准备了产业基地规模、产品特写等展板,可这位副市长没有光看展板,而是随机选择3个村,叫人把展板一一搬到相应的地头比对……这样的求真务实,自然让工作成绩“九分靠写”的美梦破灭。(江文)

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